Programa de Gestão de Mudança

O programa foi criado singularmente para atender à necessidade de mudança ou adequação da organização. Para fazer essa gestão da transição para um novo momento, são considerados todos os pilares essenciais no processo de mudança.

O processo de mudança requer entendimento do que a organização é por sua essência, e através dessa cultura será promovido o entendimento de todo o público envolvido, conectando-o com essa necessidade de mudar.

FORMATO

A estratégia do programa é organizada através da liderança, provocando sua conscientização e desdobrada a todos os níveis da organização, ocorrendo em 5 ondas de implementação:

  1. Imersão no contexto e entendimento
  2. Visão e alinhamento estratégico
  3. Detalhamento e alinhamento
  4. Desdobramento e alinhamento
  5. Sustentação

SAIBA MAIS

Para quem: organizações, líderes e profissionais executivos que estão sob condição de readequação e conscientização da cultura

Duração: sob análise

Investimento: sob consulta

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