Coaching Executivo

O objetivo é promover a evolução e apoiar o desenvolvimento de líderes por meio de acompanhamento individualizado, focado em temas pertinentes à liderança de alta performance e alcance de resultados.

Para isso o trabalho será de fortalecer talentos e desenvolver as competências, habilidades e atitudes necessárias para performar de forma excelente.

A abordagem do programa está relacionada tanto ao contexto corporativo e gestão de pessoas e negócios, quanto o desenvolvimento do autoconhecimento da liderança, auxiliando no processo de tomada de decisões conscientes, ágeis, postura adaptável e flexível e alinhamento de estratégias profissionais e pessoais.

FORMATO

O programa contempla 3 fases, por cerca de 5 meses, ou 10 sessões, sendo que estas ocorrem a cada 15 dias.

  1. Identificação: conversa inicial para entendimento do contexto e estabelecer metas do programa de coaching;
  2. Desenvolvimento: estabelecer objetivos e metas, aplicação de ferramentas e estratégicas de desenvolvimento;
  3. Fechamento: finalização e avaliação do programa de coaching (sessões trimestrais de sustentação)

SAIBA MAIS

Para quem: todos os perfis de profissionais

Duração: 5 meses

Investimento: sob consulta

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